*文末有驚喜福利，記得看到最后哦*
不知不覺已到6月，大家的年中考核開始了嗎？
提到“考核”與“激勵”，相信不少小伙伴都會心中一緊，因為它們往往與評分、加薪、晉升、淘汰等職場重大環節緊密相連。
作為企業/組織在管理工作中的“推進器”：考核明能力，激勵促動力。科學的獎優罰劣、合理的激勵資源分配，可以持續提高人效、激發團隊勢能、促進企業和員工的雙向成長。
不管是管理層、普通員工、新人都（需要）對考核與激勵十分關注，不少小伙伴也很關心如何晉升中層的能力要求，但在此過程中仍存在一些疑問與挑戰：
活動時間 6.8—6.18
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